2019年度教务处党风廉政建设工作总结-宿迁高等师范学校纪检监察网
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2019年度教务处党风廉政建设工作总结
发布时间: 2019-12-28  作者:  浏览次数:

 

2019年,教务处在校党委正确领导下,在校纪委严格监督下,教务处全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强教学人员自身建设,加强对本部门人员的教育、管理和监督,维护学校良好的教学秩序和工作纪律,推动学校发展。现将一年来落实党风廉政建设工作情况总结如下。

一、明确主体责任,落实党风廉政建设一岗双责任

2019年2月,教务处与校党委签订《2019年度党风廉政建设工作目标责任状》。一年来,教务处明确主体责任,严格执行一岗双责,认真贯彻落实校党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,把部门党风廉政建设工作作为各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,同时安排、同部署、同落实、同检查、同考核

教务处处长是履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人,做到重要工作亲自安排、带头落实,重大问题亲自过问、亲自协调。党风廉政建设工作实行处长负总责,副处长各负其责。对照党风廉政建设工作计划责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确,促进了教务处党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、加强部门廉政建设,提高部门廉政水平

1.强化教育学习,构筑党风廉政思想道德防线

加强思想政治理论学习,是构筑党风廉政思想道德防线的重要措施,党风廉政建设教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来,教务处组织部门人员认真学习十九大文件,学习习近平同志重要讲话精神,学习《关于实践监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》,人人参加“学习强国”。认真落实校纪委《廉政风险防控管理工作实施方案》,开展“奋进新时代  学习再出发”主题实践活动,坚持用习近平主席提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求自己。部门全体工作人员遵纪守法,创先争优,自觉遵守各项政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求,提高部门人员理论水平和政治觉悟。

2.严格遵守财务支出申请制度

教务处在安排勤工俭学、专家讲学、师生奖励、见实习指导费考核费等各项费用支出严格履行财务支出网上申请制度,经过分管校长、财务负责人、纪委负责人、校长严格审批程序,方可报销相关支出。

3. 严格坚持学校差旅费报销标准制度

教务处部分负责人加强出差报销审核,严格坚持学校差旅费报销标准制度。

4。严格执行招标采购制度

2019年1-12月,教务处采购和维修项目共计40项,其中本簿采购项目预算超过50000元通过市教育局平台招标采购。预算5000元以上的项目除1台服务器通过京东慧采平台采购外,学生用小黑板采购项目平板电脑充电桩采购项目多媒体投影机深度清洁保养项目13口标准化考场设施设备拆移安装项目拆装调整7间多媒体设备项目、数码钢琴教室耗材采购项目、6间办公室文化布置项目、锣鼓队器材采购项目以及运动与休闲专业类考试考场(操场)监控采购及安装项目等9个项目由学校招标采购。其余5000元以下项目由学校招标办教务处以及相关部门组成采购小组在校纪委全程监督下实施询价采购。

5.严格执行教材采购合同制度

按照市教育局要求,中职教材从省新华书店按0.9折征订;按照江苏联合职业技术学院要求,高职教材从南京教育文化有限公司按0.85折征订。教务处与教材供应方签订订购合同,规范征订。校本教材经过分管校长审批同意后方可征订和发放。

6.开展“小金库”自查自纠工作

计算机等级考试、普通话测试、大学英语四六级考试、专转本报名考试严格执行相关标准进行收费。补考、专转本没有收取学生费用,彻底杜绝小金库现象。

三、开展廉政风险点排查工作

为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作,根据校纪委统一部署,教务处开展廉政风险点排查工作,完成廉政风险点排查情况表、重要岗位人员分布表、重点领域和关键岗位人员廉洁自律承诺书。坚持廉洁自律,规范岗位行为,为营造风清气正的校园生态做出贡献。

四、加强师德建设,评选教学十佳,促进教学人员师德水平的提高

1.贯彻学习《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,提高教学人员师德水平

为进一步规范高校教师履职履责行为,落实立德树人根本任务,弘扬新时代高校教师道德风尚,努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高校教师队伍,教务处利用期初教学工作会议,贯彻学习《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号。全体教学人员认识到,高校教师出现违反师德行为的,根据情节轻重,给予相应处理或处分。情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。情节较重应当给予处分的,还应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分,包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除,需要解除聘用合同的,按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的,应当依据《教师资格条例》报请主管教育部门撤销其教师资格。是中共党员的,同时给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。会议要求全体教师要自觉加强师德修养,严格遵守师德规范,严以律己,为人师表,把教书育人和自我修养结合起来,坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。发生师德失范行为,本人要承担相应责任。

2.开展年度“教学十佳”评选,师德师风作为评选首要条件

教务处下发《关于开展2019年“教学十佳”评选工作的通知》(宿高师教发〔2019〕19 号),在全校范围组织评选。“具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感。坚持育人为本,立德树人,恪尽职守,治学严谨,关爱学生,言传身教,为人师表,做学生的良师益友。”作为评选条件之一,经过各系推荐,教务处审核和评委严格评选,李静、孙骈、宋秋艳、徐华芹、王欣美、乔莉、张颖、单建国、王跃、刘芳被评为2019年度“教学十佳”,按照学校安排,进行展牌宣传,对其他教学人员起到示范作用。

五、加强教学日常检查和期中、期末检查,通报违规人员

  教务处加强教学常规检查,管理人员重点检查艺术楼、实训楼上课情况,教务员重点通过监控室检查各班上课情况,组织各系教学期中、期末教学检查。期中、期末教学检查有总结,日常检查对违规的教学人员、部门进行通报,本年度共做出四次教学通报,以警示全体教学人员,自觉遵守教学纪律和规章制度。

六、加强思政建设,提高育人本领

1。贯彻学习习近平总书记在思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神。3月19日下午,教务处组织全校思政课老师和教学管理人员习近平总书记在北京主持召开的思想政治理论课教师座谈会的新闻报道,学习习近平总书记讲话精神并进行讨论,大家一致认为,思政课教师政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正,对我们思政课教师提出了更高的要求,我们需要不断加强自身建设,提高育人水平,针对当前学生的实际情况,积极推进思政课教学改革,使学生真正将思想政治教育所带来的影响内化于心、外化于行。

2.制订《关于进一步加强思政课建设的实施意见》(宿高师党发〔2019〕12号),进一步完善人才培养方案中思政课的设置,落实思政课贯彻八个“相统一”的要求,推动思政课教研室加强思政课程体系优化研究工作,促进思想政治课改革,不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。

3.完成《宿迁高等师范学校思想政治课教学状况调研报告》。

根据市委高校思想政治工作领导小组办公室要求,完成《宿迁高等师范学校思想政治课教学状况调研报告》,并在全市高校思政课建设会议上进行交流。

4。参加全市高校“让思政课活起来”思政课微课评比活动

根据市委高校思想政治工作领导小组办公室通知要求,袁越、徐丽萍两位老师参加全市高校“让思政课活起来”思政课微课评比活动。袁越老师获得二等奖,徐丽萍老师获得三等奖。

5.开展课程思政示范课,推进课程育人进程

高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。为进一步落实思政工作要贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人的要求,深入推动社会主义核心价值观、中国传统文化、习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。教务处开展 “课程思政”教学示范课活动,各系以教研室(课程组)为单位,组织教师开展课程思政专题研讨活动,研究教学设计方案。各教研室推选1门课程参加本系教学观摩活动,在此基础上,各系再推荐1名教师参加学校“课程思政”教学示范活动。5月13至24日,学前一系化学教师李先栓、学前二系音乐教师王晓棠、学前二系美术教师李蔚、学前三系语文教师李静、艺术系美术教师邵珠国、旅游管理系英语教师张颖等六位老师为全校同学科教师进行“课程思政”教学示范活动。六位老师能够深入挖掘任教课程所蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能,以社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育为灵魂和主线,以文化知识、专业知识、专业技能为载体,精心准备课程育人教学设计,“课程思政”教学示范课上达成了知识传授、能力培养、价值塑造“三位一体”的教学目标。

 

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